Para a Petrobras, investir na cultura é também ajudar a desenvolver o país, diz coordenador de patrocínios

 

Cleber Barbosa
Da Redação

 

Diário – Estamos no edifício sede da Petrobras aqui no Rio de Janeiro, sendo recebidos pelo administrador Milton Bittencourt, que é gerente de Patrocínio Cultural aqui da companhia. Bom, primeiro, muito obrigado por nos receber e falar com o jornal Diário do Amapá.

Milton Bittencourt – Para a gente é um grande prazer ter essa oportunidade de contar um pouco aqui de como funciona o apoio da Petrobras à cultura e estar te recebendo aqui também, Cleber.

 

Diário – O Amapá vive aí um — vamos lá — um hiato, uma crise de abstinência de uma grande indústria. Tivemos por 50 anos uma indústria na mineração ativa. Hoje, a Petrobras, a possibilidade dela se instalar no Amapá, mas a companhia já tem ações, já tem iniciativas de incentivo à cultura, agora, acontecendo lá no Amapá?

Milton – Exato. Hoje, no nosso programa Petrobras Cultural, nós temos 15 projetos que acontecem no Amapá e um terço deles é de proponentes do próprio estado.

 

Diário – Um terço desses projetos hoje na sua carteira são do Amapá?

Milton – Exatamente. Temos cinco projetos atualmente e a gente espera estar ampliando com o tempo essa carteira para fazer uma presença cada vez maior lá.

Diário – O Amapá tem um segmento cultural muito forte, muito pujante, a chamada economia criativa — moda, biojoias, uma série de situações. É nesse sentido que a gente queria aproveitar para você poder dar um caminho das pedras: que tipo de projetos a Petrobras vê com bons olhos?

Milton – Bom, a gente tem o programa Petrobras Cultural, que é um braço muito forte da companhia. Assim como temos o pré-sal, a transição energética justa, nossa área de contratação, quando a Petrobras se propõe a participar de algo, por ser muito grande, acaba tendo um impacto muito grande. E da mesma forma, uma dessas iniciativas é o nosso programa cultural. Hoje existem duas formas de participar do programa: ou através de seleções públicas, que realizamos periodicamente, ou por seleção direta. Para ambas, a forma de entrar é se inscrever através do nosso site: www.petrobras.com.br/cultura. Ali estão os quatro eixos do nosso programa e as duas dimensões transversais — diversidade e economia criativa — que precisam estar presentes em todos os projetos. Mais ao final da página há o botão para inscrição. Tem seleção pública e escolha direta; nesse momento, a escolha direta está habilitada, e em breve teremos mais seleções públicas também.

 

Diário – Como é que funciona essa decisão da companhia em apoiar iniciativas? Onde se insere essa estratégia da empresa? Imagino que aumentar a presença da marca em todo o país passe por isso também?

Milton – Sim, com certeza. Primeiro, a gente entende que apoiar a cultura, investir na cultura, é também uma forma de a Petrobras desenvolver o país, contribuir para o desenvolvimento. A economia criativa vem sendo entendida cada vez mais como uma grande potência para a economia. E cultura é algo que a gente faz junto, não é? Tanto para construir os projetos culturais quanto para vivenciar a cultura. Nós temos essa estratégia da nossa marca de estar presente na vida das pessoas. Através dos projetos culturais, esportivos, de negócios e tecnologia, a Petrobras consegue estar mais próxima das pessoas. Assim, apresenta o que faz, desperta o interesse em conhecer a empresa, em fazer negócios, participar do programa cultural, ou até trabalhar na companhia. É um processo de aproximação viabilizado também pelos projetos culturais.

 

Diário – Muito bem, o poeta uma vez já escreveu que a gente não quer só comida, a gente quer diversão…

Milton – Comida, diversão e arte! É isso.. [risos]

 

Diário – Obrigado por nos recebeu Milton!

Milton – Obrigado pela oportunidade, e nos encontramos lá nos nossos projetos.

 

Diário – Para fechar, realmente, você já esteve visitando Macapá alguma vez ou não?

Milton – Ainda não, mas está nos meus planos. [mais risos]

 

 

---

Deixe seu comentário